بررسی تاثیر پیاده سازی سیستم نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر tpm بر تعالی سازمانی بر اساس مدل efqm (مطالعه موردی کارخانه نساجی بهار ترنج)

امروزه در کارخانجات بزرگ تولیدی دنیا از تکنیک‏ها و سیستم‏های کنترل کیفیت در راستای ارتقاء سطح عملکرد فرآیندهای تولید و کاهش هزینه‏های بهره می‏گیرند. لذا جهت افزایش رقابت‏پذیری، بنگاه‏های اقتصادی، بویژه صنایع تولیدی نیازمند برنامه‏ریزی همه جانبه برای استقرار سیستم‏های مدیریتی به منظور ارتقائ بهره‏وری و افزایش کیفیت محصولات و خدمات می‏باشند. مدل‏های تعالی سازمانی به گونه‏ای طراحی شده‏اند که به عنوان ابزاری مناسب برای آسیب‏شناسی و همچنین ابزاری جهت آماده نمودن سازمان جهت رقابت‏پذیری در عرصه ملی و بین‏المللی کاربرد دارند. این تحقیق به منظور بررسی تاثیر پیاده سازی سیستم نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر tpm بر تعالی سازمانی بر اساس مدل efqm انجام شده است. روش تحقیق از نظر شیوه ‏گردآوری اطلاعات، توصیفی همبستگی و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و سرپرستان شاغل در کارخانه نساجی بهار تُرنج در نظر گرفته شده است. تعداد افراد جامعه آماری 32 نفر بوده است، که با توجه به تعداد محدود حجم جامعه آماری، از کلیه افراد جهت تحقیق استفاده شده است. برای گردآوری داده های مورد نیاز از روش کتابخانه ای، اسناد و مدارک درون سازمانی و روش میدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری داده‏ها، پرسش‏نامه‏ای مشتمل بر 30 سوال بوده است. در جهت افزایش روایی پرسشنامه تلاش شد، که سوال‏ها‏ مطابق اهداف تحقیق تنظیم گردد و در این خصوص از نظر کارشناسان و صاحبنظران استفاده شد. پایایی ابزار با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد آزمون قرار گرفت. پس از جمع‏آوری و تلخیص داده ها، کلیه فرضیه های تحقیق با استفاده از روش‏‏های آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های تحقیق موید آنست که بین پیاده سازی سیستم نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر tpm و دستیابی سازمان، به اهداف تعالی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.